성찰을 통한 배려와 존중

팀원 생각을 정확히 알지 못하고 행동한 것을 생각하며 바꿀 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 이런 사람이다 편견을 가지고 있었던 생각도 조금은 바뀌게 되었던 것 같습니다. 한번 더 팀원 입장에서 생각하고 행동하려고도 합니다.조금씩 변화해 가는 것 같습니다.
-포스코-

상호 이해와 갈등 해소 

사실 옆에 선배와 약간 트러블이 있어서 얘기를 못하고 좀 서먹서먹 했어요. 그런데 여기 와서 선배가 먼저 손 내밀어주고 이런 모습이, 이런 걸 통해서 팀 분위기가 더 좋아지는 거라고 생각합니다. 마음 비우기를 통해 서로의 생각이 다르기 때문에 살아온 환경이나 이런 것들이 다 다르기 때문에 아 저 사람이랑 나랑 다르구나 이렇게 생각하고 서로 마음을 이해하면서 생활을 하면 될 것 같습니다.

-HD현대중공업- 

소통하고 싶은 마음

오늘 나는 처음에 이 교육이 있다고 했을 때 부정적인 마음이 많아서 어차피 소통이 잘 안되는데 이런 교육해서 뭐하나 했었다. 그런데 막상 오늘 교육을 듣고 안 왔으면 큰일날 뻔 했다 라는 생각이 들었다. 항상 소통이 안되는 건 내 탓이 아니라 남 탓을 하며 비협조적이었는데 그런 내 모습이 반성이 되었고 이제는 그런 내 모습을 바꾸고 싶다.

-대정요양병원-

함께하고 싶은 마음

현장에서만 근무하고 딱딱한 분위기에서 있다 보니까 팀원들 소중함도 모르고 이렇게 지냈는데 막상 와서 보니까 나름대로 팀원들 한사람 한사람 전체가 소중한 사람이구나, 앞으로 더 사랑하면서 팀을 보듬고 함께해야 되겠다는 것도 많이 느끼고 항상 감사를 드립니다.

-HD현대중공업-

현업에서의 변화

서로 간의 생각을 공유하고 그로 인한 배려와 좀더 진솔하게 상대를 위해주다 보니 개인주의가 많이 완화되었습니다. 같은 작업구역에서 일하는 동료와 개인적이거나 일적인 부분을 서로 더 소통합니다. 업무에 있어서 의견충돌이 생겨도 서로 상대방의 의견을 들어주고 소통을 해서 해결하게 됩니다.

-HD현대중공업-